Unele dintre cele mai mari companii industriale din Germania au început să facă reduceri profunde și de durată, recunoscând că vânturile potrivnice persistente, cum ar fi costurile mai mari ale energiei și creșterea economică slabă, necesită acum schimbări structurale.
Germania urmează să angajeze lucrători din străinătate pentru a pune capăt haosului de pe aeroporturile germane, care se confruntă cu o lipsă de personal și anulări de zboruri în lanț, odată cu apropierea vacanței, anunță duminică miniștri germani, relatează AFP.
Facebook va acorda angajaților câte un bonus în valoare de 1.000 de dolari pentru a-i ajuta să depășească perioada de criză din timpul pandemiei de coronavirus, potrivit unui memo intern semnat de directorul general, Mark Zuckerberg, citat de The Information.
Imposibilitatea de a găsi și recruta angajatul potrivit la timp nu duce doar la creșterea presiunii pe ceilalți angajați, ci și la pierderea de contracte importante cu anumiți clienți, stagnarea sau reducerea productivității, restrângerea activității companiei.
Numărul angajaților din afara UE în restaurantele românești, printre care nepalezi, filipinezi sau etiopieni, va depăși 10.000 în cel mult 1 an, față de aproximativ 500 în prezent, estimează, într-o discuție cu Profit.ro, Daniel Mischie, CEO al grupului City Grill, unul dintre cei mai mari operatori de restaurante din România. Aducerea lucrătorilor străini este văzută ca singura soluție pentru proprietarii de restaurante de a acoperi deficitul tot mai mare de forță de muncă.
Criza de personal din turism se repercutează puternic pe litoral, unde multe dintre hoteluri și restaurante au ajuns să aibă mai mult de jumătate dintre angajați tineri cu vârste între 16 și 18 ani. Angajatorii nu sunt deloc mulțumiți cu această soluție, pentru că legea îi obligă să-i plătească pentru 8 ore, dar aceștia să muncească doar 6 ore pe zi și fără să lucreze în ture de noapte. O soluție oricum cu probleme:"Vin să câștige un ban, dar pierd nopțile prin cluburi, după o lună cedează și se întorc la părinți".
Peste jumătate de milion de greci au slujbe part-time din care câștigă sume mai mici decât salariul minim de 586 de euro pe lună. Extrema o reprezintă cei aproape 127.000 de oameni care-și vând forța de muncă pentru câștiguri mai mici de 100 de euro pe lună.